و علَيْــــــــــــــــــــكُم السلام ورحمة الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

ইসলামী ব্যাংক হাসপাতালের একজন মেডিকেল অফিসারের উপার্জন মূলত তাঁর চিকিৎসা সেবারই পারিশ্রমিক। চিকিৎসা সেবা যেহেতু একটি বৈধ ও পুণ্যময় পেশা, তাই এর বিনিময়ে অর্জিত বেতনও সম্পূর্ণ হালাল।

শুধু হাসপাতালের মালিক বা পৃষ্ঠপোষক কোনো ব্যাংক হওয়ার কারণে সেই বেতন হারাম হয়ে যায় না। কারণ, হাসপাতাল কর্তৃক প্রদানকৃত বেতন ব্যাংকের মূল সুদি বা বিতর্কিত আয়ের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নয়।

ইসলামি ফিকহের একটি প্রসিদ্ধ মূলনীতি হলো:

الحُرْمَةُ إذَا لَمْ تَتَعَيَّنْ لَا تَتَعَدَّى

অর্থ: হারাম বিষয়টি যদি (সুনির্দিষ্ট অর্থের মধ্যে) নিশ্চিতভাবে চিহ্নিত না হয়, তবে তার হুকুম অন্যত্র প্রসারিত হয় না।
অর্থাৎ, ইসলামী ব্যাংক হাসপাতাল ডাক্তারদের যে বেতন দিচ্ছে তা সরাসরি কোনো সুদের টাকা বা হারাম টাকা হওয়ার ব্যাপারে নিশ্চিতভাবে কোন প্রমাণ নেই। তাই হাসপাতালের বেতনের ওপর হারামের হুকুম আসবে না।

ফিকহের আরেকটি সর্বসম্মত মূলনীতি হলো:

الأَصْلُ فِي المُعَامَلَاتِ الإِبَاحَةُ

অর্থ: লেনদেন ও পারস্পরিক কার্যাবলির মূল বিধান হলো তা বৈধ। অর্থাৎ, যতক্ষণ পর্যন্ত শরিয়তের কোনো অকাট্য দলিলের ভিত্তিতে কোনো কাজ হারাম বা নাজায়েজ হওয়া প্রমাণিত না হয়, ততক্ষণ তা বৈধ হিসেবেই বিবেচিত হবে।

এই সমস্ত মূলনীতির আলোকে ইসলামী ব্যাংক হাসপাতালে মেডিকেল অফিসার হিসেবে চাকরি করায় শরিয়তের দৃষ্টিতে কোনো বাধা বা সমস্যা নেই।
তাছাড়া, সাধারণত হাসপাতালের নিজস্ব আয় (রোগীদের ফি, কেবিন ভাড়া ও ল্যাব টেস্টের ইত্যাদি টাকা) থেকেই ডাক্তার ও কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন দেওয়া হয়। আর হাসপাতালের এই অধিকাংশ ইনকামই হালাল।

সুতরাং, একজন ডাক্তারের জন্য ইসলামী ব্যাংক হাসপাতালে চাকরি করে প্রাপ্ত বেতন ও উপার্জন হালাল।

والله اعلم بالصواب