و علَيْــــــــــــــــــــكُم السلام ورحمة الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

প্রশ্নোক্ত বিবরণ অনুযায়ী, বর্তমান দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি ও আর্থিক অসুবিধার কারণে আপনি মালিকের কাছে বেতন বৃদ্ধির আবেদন করতে পারেন। এক্ষেত্রে পরোক্ষভাবে বলুন বা সরাসরি আবেদন করুন- কোনোটিই পূর্বের ওয়াদা ভঙ্গের অন্তর্ভুক্ত হবে না। এতে আপনার কোনো গুনাহও হবে না।

কেননা, শরীয়তের দৃষ্টিতে পারস্পরিক লেনদেন ও আচরণের ক্ষেত্রে মূলনীতি হলো, তা বৈধ হওয়া, যতক্ষণ না নিষিদ্ধ হওয়ার কোনো প্রমাণ পাওয়া যায়। ফিকহের প্রসিদ্ধ মূলনীতি হলো- 

الْأَصْلُ فِي الْمُعَامَلَاتِ الْإِبَاحَةُ

অর্থাৎ, পারস্পরিক লেনদেন ও আচরণের ক্ষেত্রে মূলনীতি হলো বৈধতা। -আল-আশবাহ ওয়ান-নাযায়ির, ইবনু নুজাইম।

সুতরাং নিজের বর্তমান আর্থিক অসুবিধা ও দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বিষয়টি বিনয়ের সঙ্গে তুলে ধরে মালিককে বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি পুনর্বিবেচনার অনুরোধ করতে পারেন। পূর্বে বেতন বৃদ্ধির দাবি না করার বিষয়ে সম্মত হলেও পরবর্তী সময়ে প্রয়োজনের তাগিদে বিষয়টি পুনরায় আলোচনায় আনা নিষিদ্ধ নয়। তবে বেতন বৃদ্ধির সময় মালিক যদি এর সঙ্গে কোনো বিশেষ শর্ত যুক্ত করে থাকেন, তাহলে সেই শর্তের বিষয়টিও বিবেচনায় রেখে আবেদন করা উচিত। যাতে উভয়ের মধ্যে কোনো ভুল বোঝাবুঝি বা অনাকাঙ্ক্ষিত পরিস্থিতির সৃষ্টি না হয়। সেইসাথে দোকান-মালিকের ওপর বেতন বৃদ্ধির কোনো বাধ্যবাধকতা নেই; তিনি সম্মত হলে উভয়ের সম্মতিতে বেতন বাড়াতে পারেন। 

অতএব, এভাবে বেতন বৃদ্ধির আবেদন করা জায়েজ। এতে আপনার পূর্বের ওয়াদা ভঙ্গ হবে না এবং কোনো গুনাহও হবে না।

والله اعلم بالصواب