و علَيْــــــــــــــــــــكُم السلام ورحمة الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

সম্মানিত প্রশ্নকারী!
অসুস্থতার কারণে মাদ্রাসার কোনো শিক্ষক কিছুদিন অনুপস্থিত থাকলে তার বেতন থেকে টাকা কেটে নেওয়া উচিত নয়। কেননা, ফিকহের পরিভাষায় শিক্ষক হলেন একজন ‘আজিরে খাস’ (একক কর্মচারী), যিনি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য চুক্তিবদ্ধ হন। অসুস্থতার কারণে কাজে আসতে না পারলেও তিনি আজির হিসেবেই থাকেন। তাই সাধারণ নিয়মে ওই দিনগুলোর বেতন কাটা সঠিক নয়।

তবে যদি মাদরাসায় অসুস্থতা/বা অন্য কোনো ছুটি নির্ধারিত থাকে এবং কোনো উস্তাদ-খাদেম সেই ছুটির বেশি কাটান তাহলে সেই সময়কার বেতন কর্তন করা জায়েজ হবে।

غَابَ الْمُتَفَقِّهَةُ شَهْرًا أَوْ شَهْرَيْنِ يَحْرُمُ عَلَيْهِ أَخْذُ الْمَرْسُومِ بِلَا خِلَافٍ إِنْ كَانَ مُشَاهَرَةً. (الفتاوى الهندية، كتاب الوقف / الباب الرابع عشر في المتفرقات ۲؍۴۸۴)
الْمَعْرُوفُ بِالْعُرْفِ كَالْمَشْرُوطِ شَرْطًا. (قواعد الفقه ۱۲۵)

উল্লেখ্য, যদি অসুস্থতা অনেক দীর্ঘ হয় এবং মাদ্রাসার নির্ধারিত ছুটির সীমা পার হওয়ার পরও তিনি সুস্থ না হন তবে মাদ্রাসা কর্তৃপক্ষের উচিত পারস্পরিক সমঝোতার ভিত্তিতে এবং সার্বিক অবস্থা বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেওয়া।

والله اعلم بالصواب